بازنشستگی در ۴۰ سالگی، زنگ خطر برای اقتصاد و تولید است

به گزارش پایگاه خبری تمدن یزد، دستمالچیان در کمیسیون کار، سرمایه، مالیات و تأمین اجتماعی اتاق بازرگانی یزد افزود: بازنشستگی زودهنگام باعث می‌شود نیروهای فنی و باتجربه خیلی زود از چرخه کار خارج شوند، در حالی که این افراد پس از سال‌ها آموزش و کسب مهارت، سرمایه انسانی ارزشمندی برای واحدهای تولیدی و صنعتی هستند.

رئیس اتاق بازرگانی یزد با اشاره به وضعیت معیشتی بازنشستگان گفت: از سوی دیگر باید شرایط اقتصادی و میزان مستمری بازنشستگان را نیز در نظر گرفت، چرا که با حقوق فعلی تأمین اجتماعی، بسیاری از افراد ناچارند پس از بازنشستگی دوباره وارد بازار کار شوند تا بتوانند هزینه‌های زندگی خود را تأمین کنند.

وی بازنشستگی در سنین پایین را یک چالش اجتماعی دانست و تصریح کرد: اینکه فردی در حدود ۴۰ سالگی بازنشسته شود، موضوعی است که باید درباره آن به‌صورت جدی فکر و برنامه‌ریزی شود. البته در برخی مشاغل سخت و شرایط خاص مانند آلودگی هوا یا حرفه‌هایی همچون بافندگی، ضرورت حمایت از نیروی کار قابل انکار نیست، اما باید میان حفظ سلامت نیروی انسانی و صیانت از تخصص و تجربه تعادل ایجاد شود.

وی تأکید کرد: اداره کار نباید در این حوزه منفعل عمل کند، زیرا خروج زودهنگام نیروهای متخصص از محیط کار، علاوه بر آسیب به تولید و صنعت، می‌تواند مشکلات اقتصادی و اجتماعی دیگری نیز به همراه داشته باشد.

رئیس اتاق بازرگانی یزد خواستار همکاری و هم‌فکری بیشتر میان دستگاه‌های اجرایی، بخش خصوصی و نهادهای تصمیم‌گیر شد و گفت: باید با کنار گذاشتن ملاحظات غیرضروری، برای حفظ نیروی انسانی متخصص و ایجاد تعادل در نظام بازنشستگی کشور راهکارهای عملی ارائه شود.